La brecha invisible, ¿por qué necesitamos que más mujeres inviertan?
Durante años, hemos hablado de la brecha de género en el ámbito laboral, es decir, menos representación en posiciones de liderazgo, menos acceso a oportunidades y una progresión más lenta en la carrera profesional. Sin embargo, existe otra brecha menos visible pero igual de relevante: la brecha de inversión. Esto significa que pocas mujeres participan activamente…

