2026

Hay algo inquietante en pensar que la próxima brecha de género no se abrirá con una ley, sino con una línea de código. Durante décadas, el 8 de marzo nos obligó a mirar desigualdades visibles: brechas salariales, techos de cristal, ausencia de mujeres en espacios de decisión. Muchas de esas luchas siguen abiertas. Pero mientras discutimos…

A veces parece que en el mundo de las oficinas y los altos mandos, ser «joven» es sinónimo de que todavía te falta camino por recorrer, para las mujeres que decidimos tomar las riendas de proyectos grandes, esta etiqueta suele venir acompañada de una mirada que cuestiona nuestra autoridad, pero después de casi diez años navegando…

La economía de la reputación abrió oportunidades inéditas para las mujeres. Convertir conocimiento, experiencia o influencia en negocio dejó de ser excepcional. Pero cuando el activo principal es tu nombre, el margen de error se reduce. Ser la cara visible de un negocio tiene ventajas evidentes: cercanía con la audiencia, credibilidad directa y capacidad de monetizar…

La empresa familiar en México y en el mundo juega un rol fundamental para la economía y el desarrollo del tejido social. Se estima que en América Latina el 85% de las empresas son familiares (Basco, 2018) y, de acuerdo con estudios del INEGI, IMEF y PwC México, las empresas familiares en el país generan entre…

La equidad de género ha comenzado a transitar de la esfera reputacional hacia el terreno estratégico. En un entorno marcado por los constantes cambios económicos, transformación digital y mayor escrutinio público, las variables asociadas al talento y a la estructura de liderazgo inciden directamente en la capacidad de una organización para generar valor sostenible. En México,…

En estas fechas que se conmemora el Día Internacional de la Mujer conviene incomodarnos con los datos. El más reciente informe Mujeres, negocios y legislación del Banco Mundial es categórico: la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres no existe en ningún país . Incluso donde hay leyes de igualdad laboral, éstas se aplican apenas…

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la conversación suele girar en torno a la brecha salarial o la representación en consejos directivos. Son discusiones necesarias, pero incompletas. Existe una dimensión menos visible y más estructural que las sostiene a todas: la brecha de soberanía digital. Mientras las mujeres no tengan acceso real, conocimiento…

Cada 8 de marzo, es común que retomemos conversaciones que se han mantenido constantes con los años: cerrar brechas, impulsar la igualdad de oportunidades y fortalecer la participación de las mujeres en todos los sectores. Más que una fecha simbólica, es un momento para reflexionar y para evaluar con objetividad si estas intenciones se están convirtiendo…